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实现从能力到素质的跨越

2005-03-20分类号:F272

【作者】荆小娟  
【部门】华夏基石人力资源顾问有限公司  
【摘要】长期以来,人们习惯凭借“智力”预测一个人未来的成功。然而,我们却不得不承认这样的事实:有人在学校是尖子生,进入企业后却“销声匿迹”,辜负众望;
【关键词】人力资源管理  素质模型  行为事件访谈法  核心专长  智力测量  职业发展通道  模型开发  企业优势  知识密集型企业  微软中国  
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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