胜利油田岗效薪点工资制的实践
2005-02-20分类号：F272
【部门】胜利石油管理局劳动工资处
【摘要】2003年,胜利油田按照中石化集团公司的整体部署,进行了全面的内部分配制度改革。改革中,胜利油田着眼提升油田核心竞争力,从基础工作做起,以劳动力市场价位为导向,按照管理、专业技术、操作服务三个序列,以岗位化管理和竞聘上岗为突破口,全面停止了“岗位技能工资制”的运行,重点推行了以
【关键词】薪点工资制 岗位技能工资制 竞聘上岗 工资结构 内部分配制度 薪酬水平 工龄工资 岗位工资 岗位等级工资制 以岗定薪
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
文献传递
