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企业家报酬激励机制的设计

2005-12-28分类号:F272

【作者】郭万超  
【部门】中共北京市委宣传部理论处  
【摘要】企业家激励理论是当前激励理论研究的一个重 点。激励理论认为,人的行为是应需要而产生的, 满足这些需要,就能产生相应的行为反应。“一定 的需要或爱好形成人们的利益,利益是以特别强烈 地和比较持久地满足一定需要为目的的。”在利益
【关键词】报酬激励  激励理论  激励机制设计  人力资本  股票期权  目标利润  绩效挂钩  物力资本  多国家公司  主导要素  
【基金】
【所属期刊栏目】经济与管理研究
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