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内部管理业绩评价系统设计一个理论框架
2005-10-05
分类号:F272
【作者】
池国华
【部门】
东北财经大学
【摘要】
本文在批判已有设计框架的基础上,提出了内部管理业绩评价系统设计的一个理论框架,同时探讨了这一设计框架对于我国企业的启示意义。
【关键词】
内部管理业绩评价 管理控制 系统设计 理论框架
【基金】
【所属期刊栏目】
经济管理
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