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内部管理业绩评价系统设计一个理论框架

2005-10-05分类号:F272

【作者】池国华  
【部门】东北财经大学  
【摘要】本文在批判已有设计框架的基础上,提出了内部管理业绩评价系统设计的一个理论框架,同时探讨了这一设计框架对于我国企业的启示意义。
【关键词】内部管理业绩评价  管理控制  系统设计  理论框架
【基金】
【所属期刊栏目】经济管理
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