【摘要】长期以来,企业比较注重员工的生 理健康,而忽视了他们的心理健康问 题,企业对职业心理保健投入很少。但 是,员工的心理问题极大地影响着企业 的绩效及个人的发展。英国的研究显 示,每年由于压力造成的健康问题通过 直接的医疗费用和间接的工作缺勤等形 式造成的损失达GDP的10％。