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不同发展阶段企业高管薪酬激励的完善和运用

2005-09-25分类号:F272

【作者】郑珺  王雪  
【部门】四川师范大学  西南财经大学  
【摘要】本文依据企业发展的初创、发展、成熟和衰退再生四个阶段,分别设计了相应的薪酬水平和薪酬结构安排,使得企业高管薪酬激励更具针对性。
【关键词】发展阶段  高管人员  薪酬
【基金】
【所属期刊栏目】工业技术经济
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