劳动力市场搜寻理论新进展
2005-09-18分类号：F240
【部门】华南师范大学经济与管理学院
【摘要】自20世纪60、70年代起发展起来的搜寻理论, 为加深对信息不完备的、有摩擦的劳动力市场的认识和理解提供了理论和实践依据。早期的劳动力搜寻理论主要研究在职位供给分布已知的假定下,劳动力供给方——劳动者对职位的搜寻行为,如搜寻密度、在职搜寻等等,它忽视了劳动力需求方——企
【关键词】劳动力市场 工资结构 劳动力需求 工资水平 供给方 均衡理论 工资决定 劳动力供求 高工资 就业不足
【基金】
【所属期刊栏目】经济学动态
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