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股票期权激励机制分析

2005-01-25分类号:F271

【作者】冯霞   崔冰
【部门】
【摘要】股票期权制产生于美国,其期权分享的思想来源于员工持股计划(Employee StockOwnership Plan,简称ESOP),最早是1952年美国一家叫菲泽尔的公司推出的。经理股票期权(Executive Stock Option,ESO)是在20世纪中后期发展起来的。国际上通过。Black-Scholes期权定价模型来测定受益人获得的收入V=(P-P0)×Q,其中,P为行权时的股票市价,P0为行权价格,Q为股票数量。如果在行权期内,股票
【关键词】股票期权制  员工持股计划  期权定价模型  经理股票期权  经理人市场  股票数量  股票发行  股票市价  收益最大化  风险中性  
【基金】
【所属期刊栏目】浙江金融
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