【摘要】在多数中国企业,权谋文化是一个只可意会不可言传的真实存在,它像空气一样的弥漫着,潜在地左右着企业的运作。特别是企业领导者,常常有意无意地运用一些“权谋”。适当地运用政治策略有时会达到比较好的管理效果,但是过度地使用,则会给企业的制度和规范造成破坏。