【摘要】当前,县域劳务经济已成为农民增收、农村剩余劳动力转移的重要渠道,同时,也成为了推进县域经济发展的强大动力。但政府在宏观管理和服务体系的建设上仍较滞后,并存在着城乡劳动力市场分割、就业培训和服务薄弱、相关法律法规不健全等体制和机制上的制约因素。因此,应进一步健全领导体系、服务体系、保障体系、网络体系和加强农村劳动力培训、做好新形势下的外派劳务工作、促进劳务经济成长为“回流经济”、建立及完善城乡统一的劳动力市场等。