【摘要】经理人的职业道德问题对企业的持续发展起着重要的作用。通过构建信任博弈模型对企业家与经理人之间的博弈关系进行分析,在此基础上论证了制度对建立重复博弈的重要性。最后,提出“信誉档案”机制的建立可以促使企业家与经理人之间的信任博弈能够重复发生。