【摘要】知识经济是新世纪各国经济发展新的增长点,中国是个人口大国,资源短缺与人口发展的矛盾日益突出,人力资源是第一资源已达成共识。在我国人力资源开发事业越来越重要,人力资源开发的专业人才却越来越匮乏,已经远远满足不了当前中国经济社会发展的现实需要,甚至在一定程度上成为了影响中国社会经济发展的瓶颈因素,因此,人力资源开发专业的建设变得越来越紧迫。本文主要通过分析与论述人力资源开发专业开设的必要性、可行性,并且对人力资源开发专业与课程建设的内容提出了相应的建议。