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人力资源实践与组织承诺关系研究述评

2005-07-25分类号:F240

【作者】宋利  杨力  
【部门】中国科学技术大学商学院  安徽理工大学经济管理系  
【摘要】本文总结了国外对人力资源实践与组织承诺之间的关系的研究概况,分别从理论和实证研究的角度总结了研究的成果以及存在的不足,并展望了进一步研究的方向和在中国开展此项研究的前景。
【关键词】人力资源实践  组织承诺  关系
【基金】安徽省教育厅人文社科基金项目(2005sk142)
【所属期刊栏目】工业技术经济
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