【摘要】鲍莫尔认为,政府激励结构的改变会影响企业家才能在生产性和非生产性活动之间的配置。本文基于上述观点,构建了一个关于企业家、政府官员与法院的模型,从而解释了企业家才能配置发生变迁的动因和条件,并且认为政府角色和职能的转型、法治环境的改善以及市场机制的建立和完善是我国企业家才能的配置结构发生变迁的主要原因。