【摘要】作者在《我国人力资源产业结构研究》和《经济全球化对我国产业结构和人才需求的影响》两项软科学研究成果的基础上,利用最新统计数据与资料撰写而成《经济全球化对我国人力人才产业结构调整和人才需求的影响及其对策研究》,并于2004年11月作为“第五届中日人力资源开发国际研讨会”入选论文。本文只选取了其中的一个部分,目的是依据产业经济学和统计学理论,对我国人力资源产业结构做一个概要性的和实证性的宏观分析,试图阐明:我国就业人员产业结构发展趋势基本符合赛尔奎因-钱纳里模式,且比较接近人均GDP为1000 美元这一发展阶段。