【摘要】本文认为,国资委在解决国有企业的问题上并没有达到成立之初的预期效果。作者从三个方面论证了国资委本身所存在的缺陷,即约束软性和激励不足、所有权约束的梯级弱化、委托人与代理人目标不一致。希望以此警醒经济决策者,在国有企业改革中要努力改善体制缺陷。