【摘要】知识将成为知识社会的主要资源。面对基于知识的组织,如何通过变革增强其有效性,具有特别重要的意义。本文从组织理论发展中追溯组织有效性(OE)概念的不断丰富、变化过程,并构建了基于知识的企业组织有效性分析基本框架。