【摘要】管理理论的发展是管理主体不断对管理真谛、管理特性的认识与把握的过程,也是不断对管理规律的认识与驾驭的过程。自产业革命发生以来,管理理论的发展大致经历了三个主要阶段,即以泰罗(F.W.Taylor)和法约尔(H.Fayol)的科学管理为代表的古典管理理论阶段、以梅奥(G.E.Mayo)和罗特利斯伯格(F.G.Roethlisberger)的人际关系学说为先导的行为科学管理理论阶段和以被哈罗德·孔茨(Harold Koontz)称之为管理理论丛林为特征的现代管理理论阶段。实践证明,管理理论的每一次发展都不是偶然的,都是当时企业所处历史条件与企业管理实际需要相结合的产物,具有极强的时