【摘要】长三角人才共享是2010年上海世博会人才补缺的重要途径,也是长三角区域一体化发展的长期战略与重要内容。本文全面分析了世博会人才的特征,以及长三角人才共享在世博人才战略中的多种优势,在此基础上提出了长三角对世博会可提供的人才共享内容,指出了区域世博人才共享过程中,需要处理好的关键性问题:政府主导与市场运作、柔性流动与刚性流动、整体推动与局部优先等。