【摘要】组织文化是指组织成员共同形成或接受的价值观体系。它在形成过程中会受到外部环境(主要包括经济、技术、政治、社会和文化等环境)和内部环境(主要包括组织创立者的个人品格、管理者的管理理念及采用的管理方式、员工素质、组织形成背景及发展过程)的影响。由于在不同的环境条件下,组织文化各有特色。因此,组织文化在建设中应适应环境并在环境变化时作出相应地调整。