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反用人中的“性别歧视”:一种经济学分析及对策

2005-02-20分类号:C913.9

【作者】赵友宝  曹靖宇
【部门】山东科技大学经济管理学院   山东科技大学经济管理学院
【摘要】性别歧视作为一种全球性的现象, 自二战至今似有愈演愈烈之势。因此, 反用人中的性别歧视已成为世界各国共同面对的问题。本文利用贝克尔的歧视理论, 对性别歧视现象进行了经济学分析, 并结合目前我国性别歧视的特点, 提出了反用人中的性别歧视的对策与措施: (1) 将生育成本社会化; (2) 完善平等就业的法律法规, 加大执法力度;(3) 积极发挥社区服务和非正式的社会网络对女性的社会扶助作用; (4) 全面提高女性素质, 弱化就业倾向, 积极鼓励女性自主创业; (5) 通过立法和制定优惠政策, 大力扶持女性灵活就业。
【关键词】性别歧视  自然附着成本  反性别歧视  对策
【基金】
【所属期刊栏目】经济体制改革
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