【摘要】实施网络培训前,完达山乳业股份有限公司拥有的中专以上学历和中级以上技术职称的员工仅占职式总数的20％,投资网络培训成为这个劳动密集型企业从根本上缓解“人才荒”的核心手段。至今,已有近200名新员工通过网络培训走上了中、高层领导岗位,企业则大踏步地实现了膨胀性发展。