【摘要】本文从国内外研究型大学的人力资源管理与开发的现状出发,通过分析国内外研究型大学人事部门运行机制的主要特点,从而揭示出研究型大学人事管理改革与发展趋势,并对我国研究型大学的人事管理改革作相应思考。