实行岗位津贴制度 推进薪酬体制改革——南京大学实施岗位津贴制度的实践和效果
2004-12-30分类号:G647
【部门】南京大学人事处 南京大学人事处 处长、研究员江苏南京210093 副处长、教授 江苏南京210093
【摘要】首先分析了南京大学实施岗位津贴制度的动因,进而介绍了这一制度的指导思想、实施办法,最后讨论了南京大学实施岗位津贴制度的成效,并探讨了存在的问题。
【关键词】岗位津贴制度 薪酬体制改革 激励机制
【基金】
【所属期刊栏目】中国高教研究
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