【摘要】大学管理的目标应该落实在学术质量的提高,本文通过对大学学术管理和行政管理的文化分析,特别是对我国长期坚持的“百花齐放、百家争鸣”这一学术管理方针的详细考察,探讨了建设一个行政管理和学术管理和谐发展的环境和氛围对于高等学校发展的重要意义并指出了高校管理必须从重行政管理向重学术管理、重科学管理向重人本管理转变的重要性以及具体策略。