【摘要】随着远程教育产业的迅猛发展,人才短缺已经成为发展中的突出问题,并在一定程度上制约了行业发展的速度。远教公司究竟缺什么样的人才?如何彻底解决人才匮乏的问题?应该建立什么样的机制来培养人才?面对企业间互挖人才的现象应该保持什么样的心态?带着这些问题,记者走访了部分远教服务商和网校。 复合型人才稀缺 电大在线总经理、奥鹏远程教育中心常务副主任赵敏说:“远程教育作为一个全新的产业具有‘多重功能’,对所需要人才也提出了多重要求。所谓‘多重’就是学术、教育、网络技术以及市场观