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博士后考核评价工作的理性思考

2004-08-25分类号:G643

【作者】邓芳  吴春芸
【部门】清华大学人事处  清华大学人事处 北京 100084   北京 100084
【摘要】本文通过对博士后考核实践和理论分析,基于鼓励博士后的创新性研究,促进其科技成果转化的 思想,对博士后考核评价的办法及其标准提出了一些建设性的建议。
【关键词】博士后  考核评价  考核办法  考核标准
【基金】
【所属期刊栏目】清华大学教育研究
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