【摘要】通过面向全国的问卷调查数据和其它相关材料的量化分析与定性分析 ,我们提出了农村学校人事任免权的几点建议。认为农村学校校长的任免主要由区县级教育行政部门负责 ,农村学校中层干部任免的基本权力归于学校校长、区县级教育行政部门行使必要的否决权 ,教师的聘任主要由学校校长负责。在实行这些基本制度的同时 ,需要建立相应的制约机制