【摘要】定额管理过于定,难以适应编目条件的日新月异,弊大于利,给编目工作带来更多的是负面作用;效率系数管理以静应动,随着条件的变化而自动调整自己的平衡点,确保运行不失调、不出轨,并内具竞争机制,对刺激工作的自觉性、积极性和创造性有着持久的作用。