【摘要】JCBC固定薪酬对于引进、激励和稳定其人才等方面发挥着重要的作用。本文首先分析了固定薪酬的构成，通过分析目前银行采用的不同薪酬政策，提出了JVBC固定薪酬的支付策略，建立了固定薪酬支付模型，即银行不用按期支付高于市场平均水平的报酬，而通过每一个时点上的员工对于未来工资总额的预期高于竞争对手来发挥固定薪酬的作用，最后，对模型的构建特点和结构特点进行理论和实践的分析与评价。