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图书馆岗位绩效的多维度评估
2004-08-30
分类号:G251.6
【作者】
王接东
【部门】
广州民航职业技术学院图书馆 广东广州510403
【摘要】
目前图书馆岗位评估过于简单 ,不能很好地体现被评估者的真实工作绩效 ,结合岗位的实际情况采用多维度绩效评估方式则能获得较为客观评估结果。
【关键词】
图书馆 岗位 绩效评估
【基金】
【所属期刊栏目】
图书馆论坛
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