【摘要】本文论述了职权结构与经营决策的逻辑关系 ,认为良好的职权结构不仅使企业决策在纳伪错误与拒真错误替代中找到最佳平衡点 ,而且能整体减少纳伪错误与拒真错误。基于银行公司信贷、个人信贷、公司负债、个人负债、中间业务五种金融业务收益的概率分析 ,结合国有商业银行职权分配现状 ,认为国有商业银行应该按各金融业务收益概率特性建立层次有致的职权分配结构 ,并从权限划分、职权架构、职权层次等方面提出了优化国有商业银行各业务品种职权分配的观点。