【摘要】商业银行也是物质资本和人力资本的结合 ,银行家是我国商业银行改革成败的至关重要的因素。我国银行家由政府官员选拔任命的机制 ,带来我国银行家集多种身份于一身 ,重管理、轻经营等特征 ;使我国银行家面临多重激励以及由此带来的机会主义行为等。必须从源头上改革我国商业银行的产权制度 ,才能真正建立银行家的市场选拔机制 ,实现我国银行家职业的市场化