【摘要】在产业投资基金的建立过程中,基金费用提取与业绩报酬分配机制的设计非常重要。产业基金通过基金管理公司的管理获取收益,同时支付管理费,并将收益的一部分作为业绩报酬分配给基金管理公司。该机制能够对基金管理人起到激励作用。但这种激励作用有多大,能否有效,就要看这种机制的设计能否最大化基金持有人的利益,同时又能满足基金管理人的利润要求。文章研究了将一个投资公司改制成产业投资基金管理公司后,比照投资公司原有的奖励政策所制定的费用提取和业绩分配方案的合理设计过程。该方案能较好地解决基金管理人的激励问题。