【摘要】一、城市公用企业改革 目标和途径 以往竞争性国有企业改革的核心是解决微观企业竞争力问题。由于自身特殊性,城市公用企业改革目标是包括微观经营机制、宏观社会效益及建立公用事业投融资体系等多目标的集合体。因此,城市公用企业改革不能简单照搬以往的企业改革模式,应当认真研究,探索更为有效的途径。