【摘要】我国证券监管部门对我国上市公司的绩效评价还没有一套科学、全面、动态、体现差异化的评价方法。本文以我国上市公司为研究对象,以"资本增值"和"股东收益最大化"理念为核心,以全面评价和差异化评价为基本思路,以财务指标与非财务指标、定量分析与定性评价相结合为原则,有机融合了各种绩效评价体系的优点,设计了一套适应我国上市公司的绩效评价方法—"超额利润增长率"评价方法。评价方法以上市公司"超额利润增长率"指标为核心,由环环相连的4个子系统、52个指标构成。论文还阐述了各子系统之间的关系以及子系统与最终指标—"超额利润增长率"的关系。