【摘要】经过对湖南省上市公司经营者个性特征与公司绩效机理研究 ,可以发现上市公司经营者个性特征与公司绩效之间存在一定的逻辑关系以及在这种逻辑关系背后的深层次原因 ,采取科学的经营者选拔和使用机制 ,可以为国有企业建立和完善现代企业制度提供了可资借鉴的优化模式。