试论国有企业改革的人性基础
2004-05-05分类号:F276.1
【部门】中南财经政法大学 财政部财政科研所
【摘要】一、国有企业的困惑 自十一届三中全会以来,我国国有企业改革经历了利润留成、利改税、承包制、现代企业制度试点等阶段,十六大提出建立“中央政府和地方政府分别代表国家履行出资人职责,享有所有者权益,权利、义务和责任相统一,管资产和管人、管事相结合的国有资产管理体制”,但是从过去的经验看,各阶段的改革措施似乎都合情合理,但成效上并不令人满意。国有企业的发展仍然存在不少困惑。
【关键词】国有企业改革 利润留成 所有者权益 现代企业制度 人性假设 管人 激励约束 产权界定 公务员制度 利润指标
【基金】
【所属期刊栏目】财政研究
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