【摘要】近年来,雇员和雇主有关竞业禁止的纠纷频繁发生,所以对竞业禁止的研究和立法也成为一个热点。而作为人力资源管理人员,在与员工特别是一些接触到企业商业秘密的重要员工签订劳动合同时,都要考虑竞业禁止问题。本文从人力资源管理的角度阐述竞业禁止的应用,为人力资源管理人员在实际操作中提供指南。