【摘要】员工是企业的第一资源,也是不断发展的资源。内部招聘是挖掘内部人才资源、实现员工发展的基本途径。内部招聘的对象包括:现职员工、员工的社会关系以及以前的员工和以前的应聘者。内部招聘要坚持公开、公正的原则,以充分发挥其优势,克服其劣势。