宽带薪酬特征要素研究
2004-02-08分类号:F272.92
【部门】同济大学经济与管理学院 同济大学经济与管理学院 教授 硕士研究生
【摘要】传统薪酬结构已经不能适应新时代的要求,许多企业开始寻求一种新的薪酬模式——宽带薪酬。本文论述了宽带薪酬的产生原因,分析了宽带薪酬的特点、优势和劣势,阐述了有效执行宽带薪酬的要求,以期望为宽带薪酬的运作提供借鉴。
【关键词】宽带薪酬 企业文化 组织结构
【基金】
【所属期刊栏目】经济管理
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