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中国国有企业如何面对入世后人才危机问题

2004-12-30分类号:F272

【作者】杨玲雅
【部门】厦门海洋职业技术学院 厦门大学经济系在职研究生
【摘要】中国加入 W TO 以后,国有企业的人才流失现象日趋严重,是什么原因导致国有企业人才流失?政府和企业管理层应采取什么对策?本文对以上问题进行了探索。
【关键词】国有企业  人才  流失  对策
【基金】
【所属期刊栏目】亚太经济
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