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怎样识别富有适应力的员工

2004-03-20分类号:F272

【作者】丁勇刚  黎恒
【部门】建设银行深圳分行   浙江大学心理与行为科学学院
【摘要】企业适应能力的打造依赖于富有适应力的员工。本文提出通过对员工的问题解决、个人学习、人际文化、压力管理四方面的适应行为来判断员工是否富有适应能力。仅供管理者参考。
【关键词】识别  适应力
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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