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怎样识别富有适应力的员工
2004-03-20
分类号:F272
【作者】
丁勇刚 黎恒
【部门】
建设银行深圳分行 浙江大学心理与行为科学学院
【摘要】
企业适应能力的打造依赖于富有适应力的员工。本文提出通过对员工的问题解决、个人学习、人际文化、压力管理四方面的适应行为来判断员工是否富有适应能力。仅供管理者参考。
【关键词】
识别 适应力
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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