素质模型理论与企业人力资源管理
2004-03-25分类号：F272
【部门】中国人民大学 中国人民大学
【摘要】随着人在企业中发挥着越来越重要的作用,对于人的个体特征(即素质)与工作绩效之间关系的研究也日益多起来。那么,素质以及素质模型在企业人力资源管理中究竟有什么作用呢?
【关键词】素质模型 人力资源管理 个体特征 麦克利兰 任职者 特定岗位 管理学领域 美国管理学家 关键绩效指标 人员招聘
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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