【摘要】人力资源成本控制与管理关系到企业的核心竞争力,如何有效的管理和控制人力资源成本尤其是核心员工的成本成为企业关注的话题。本文通过对不同类型的人力资源极其成本进行建模,着重探讨了核心员工的成本控制几个重点问题。