人力资本参与企业收益分配:一个分析框架及其实现条件
2004-03-20分类号：F272
【部门】山西财经大学 山西财经大学
【摘要】
【关键词】企业收益分配 人力资本 公司制企业 企业内部人力 退出成本 劳动密集型行业 专用性 高新技术行业 企业现金流量 组织激励
【基金】国家社会科学基金课题《人力资本参与企业收益分配研究》(项目编号:02BJY057)的阶段性研究成果
【所属期刊栏目】管理世界
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2004-03-20分类号：F272
