【摘要】近年来,一些国有企业制定并实施了职工提前退岗休养(简称内退)的“土政策”。尽管这些企业规定的年龄界限有所不同,但为了减少矛盾,普遍采取了“一刀切”的办法,不管工人还是干部,无论是技术岗位还是管理岗位,只要到“线”,一律离岗,不讲条件。本文作者通过深入调查后,认为这种做法弊端很多。