论企业薪酬战略与经营战略的匹配
2004-11-20分类号：F272
【部门】南京大学商学院 南京大学商学院 南京大学商学院 江苏南京210093 江苏南京210093 江苏南京210093
【摘要】本文认为企业的薪酬战略应该与企业的经营战略相匹配 ,在不同的经营战略下应实施不同的薪酬战略。首先 ,本文对经营战略进行了分类 ;然后对薪酬战略进行了分类 ;最后探讨了薪酬战略和经营战略的匹配机制和模式
【关键词】经营战略 薪酬战略 匹配
【基金】
【所属期刊栏目】外国经济与管理
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