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快乐管理模式

2004-12-18分类号:F272

【作者】王自强  王浣尘
【部门】上海交通大学安泰管理学院  上海交通大学安泰管理学院 上海 200052   上海 200052
【摘要】一、快乐是成功企业员工的鲜明感受 快乐作为情绪的反映在人的心理世界中扮演着重要的角色。人的情绪状态和人体的生理变化有着紧密的联系,积极的情绪对人的身心发展具有重要的价值。快乐是个体的需要和欲望得到满足的心理体验,是人的各种欲求在个体内心的综合平衡与和谐。快乐包括满足生理需要的感官快乐、物质快乐
【关键词】管理模式  情绪状态  心理世界  人的身心发展  生理需要  组织目标  选择倾向  麦格雷戈  人性假设  工作环境  
【基金】
【所属期刊栏目】经济理论与经济管理
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