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绩效管理的内涵、意义与方法

2004-05-20分类号:F272

【作者】徐中奇  顾卫俊
【部门】中国中化集团公司人力资源部   浙江大学经济学院
【摘要】本文从绩效管理最基本的内涵、意义及方法入手,分析和解释了绩效管理的实施给企业带来的实际意义,对于读者理解绩效管理及应用有借鉴意义。
【关键词】绩效管理  考核指标  考核标准
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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